Femke, CAS Compensation & Benefits 2021
Le poste de Responsable Comp & Ben n’existait pas dans l’entité pour laquelle je travaille. Lorsqu’on m’a confié la création de cette fonction en 2021, après une dizaine d’années en tant que Généraliste RH, je me devais de proposer une feuille de route cohérente et attractive à mon employeur. J’ai donc cherché à sortir de ma zone de confort et de m’ouvrir à d’autres manières de faire, d’autres idées, pour répondre aux besoins actuels et futurs de mon entreprise. Je ciblais une formation de haut niveau, spécialisée, avec un focus particulier sur les interactions avec des professionnels du domaine.
Chaque sujet abordé est pertinent mais il est certain que chacun a ses affinités personnelles. Pour ma part, les modules sur les expatriations m’ont particulièrement intéressé, ils étaient très complets. À mon avis, de manière globale, les aspects les plus intéressants de la formation sont la diversité et la qualité des intervenants.
Excellente! Le fait d’être un petit groupe a été un avantage et a favorisé notre solidarité. Nous venions de contextes professionnels très différents et c’était aussi un vrai atout. L’engagement requis pour suivre la formation est exigeant, et le groupe s’est rapidement soudé pour se soutenir. Et nous avons beaucoup ri!