17 mars 2021
Le journal bimensuel Entreprise Romande a consacré une page entière au travail de diplôme de Julia Erb, travail qui vient d’être défendu avec succès dans le cadre de son EMBA à la Haute école de gestion Fribourg.
La diplômée a défendu il y a quatre semaines son travail de diplôme EMBA in Integrated Management intitulé « Recommandations d’actions destinées aux hôpitaux pour accroître leur attractivité en tant qu’employeurs vis à vis des médecins de la génération Y ».
Conclusion: Les hôpitaux suisses cherchent avec peine à s’adapter aux besoins des médecins de la génération Y
«Les jeunes médecins n’ont pas les mêmes attentes professionnelles et ne sont pas prêts aux mêmes sacrifices que leurs aînés.» Voilà une phrase qu’il est assez courant d’entendre dans les milieux de la santé. Il semble que cette affirmation soit en partie vraie, comme le montre un récent travail de recherche mené à la Haute école de gestion Fribourg (HEG Fribourg).
Dès lors, les hôpitaux suisses, pour recruter et fidéliser les collaborateurs issus de la génération Y, nés entre 1980 et 2000, devraient adapter leurs pratiques et leurs politiques en matière de ressources humaines.
Entreprise romande
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EMBA in Integrated Management
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