Répondant-e égalité des chances HEG-FR
La Haute école de gestion Fribourg (HEG-FR) est membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) et offre des formations bilingues et trilingues, de niveau Bachelor et Master.
Mission et domaine d'activité
- Promouvoir l'égalité des chances auprès des différents publics-cible : étudiant-e-s (information), personnel (information, incitation à l'intégration de la thématique genre dans l'enseignement et la Ra&D), direction (information et définition de la politique égalité), externe (mise à jour informations pages web égalité)
- Personne de contact pour étudiant-e-s, le personnel et la direction de l'école pour les questions en lien avec l'égalité des chances
- Suivi de la législation en matière d'égalité des chances et veiller à son application au sein de la HEG-FR en collaboration avec la direction et le responsable qualité
- Proposer à la direction des projets et actions de sensibilisation spécifiques à l'école et assurer leur mise en œuvre et participer, sous la conduite de la répondante ou du répondant Égalité des chances de la HES-SO//FR, à la mise en œuvre des projets et actions égalité des chances décidés par le Comité directeur de la HES-SO//FR
- Représenter l'école au sein du groupe « Répondantes et Répondants Égalité » de la HES-SO//FR et participer à ses séances
- Garantir la communication d'informations et de décisions concernant l'égalité des chances entre la direction de son école et la répondante ou le répondant Égalité des chances HES-SO//FR et vice versa
Votre profil
- Sensibilité aux questions concernant l'égalité
- Au bénéfice d'un contrat de travail auprès de notre école avec un taux d'activité de minimum 60%
- Connaissance des réseaux qui touchent au domaine de l'égalité serait un avantage
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue
Compléments d'information
Contrat de durée déterminé 2 ans
Taux d'activité : 5%
Renseignements : M. Beat Achermann, Doyen et Responsable RH, +41 26 429 63 91
Entrée en fonction : 1er février 2025 ou à convenir
Dépôt des dossiers : jusqu'au 15 décembre 2024
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