Ressources humaines

Le pari de l'intelligence
André-Yves Portnoff

La gestion des
compétences
Anticiper, évaluer et agir.
Mathias Rossi
(en vente à la HEG)

Strategische Personalentwicklung
Manfred Winz

Mixed Leadership

M.W. Fröse

A. Szebel-Habig

Articles

Borter, S. and M. Rossi (2010). Du parcours atypique à la carrière innovante: étude exploratoire sur la trajectoire des travailleurs seniors. 3e colloque international "Nouveau travail, nouveaux emplois, nouvelles carrières New work, new employment, new careers: carrières et GRH: stratégies discours et pratiques". BEM Bordeaux Management School, Talence, France.

Rossi, M. and N. Sperisen (2010). PERFEQTeam: des indicateurs de performance pour le travail en équipe dans le secteur des soins. Yes, we care: Congrès du centenaire de l'ASI. Lucerne, Suisse.

Rossi, M. and N. Sperisen (2010). Variables organisationnelles et performance des équipes de soins: une étude empirique. Ouvertüre Swiss congress for health professions. Fribourg, Suisse.

Perspectives professionnelles innovantes et employabilité: le cas des seniors. Workshop sur les nouvells carrières innovantes. HEIG-VD Yverdon, 26 avril 2010-06-01. Organisation : Silna BORTER (Heigvd) et Mathias Rossi (HEGFR).

Uwamungu B.(sept. 2005). Flexibilité du travail: menace ou opportunité. EHLITE. Magazine of Creativity and Innovation. Ecole hôtelière de Lausanne.

Uwamungu B. (oct. 2004). Violence au travail et insécurité de l'emploi. EHLITE. Ecole hôtelière de Lausanne.