Compensation & Benefits Management

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TITRE DÉLIVRÉ

En cas de réussite, les participants reçoivent un certificat CAS (Certificate of Advanced Studies) Compensation & Benefits Management correspondant à 12 points ECTS (European Credit Transfer System).

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DESCRIPTION

​Les systèmes des rémunérations modernes se basent sur des modèles incitatifs, favorisent la méritocratie et s’efforcent d’offrir une rémunération compétitive. De par une gestion efficace du personnel et l’utilisation d’instruments RH de haute qualité, la valeur du capital humain peut être durablement accrue. Ce cours vous permet d’acquérir un savoir pratique sur une multitude de questions liées à la rémunération.

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PUBLIC CIBLE ET COÛTS DE LA FORMATION

Ce programme de formation postgrade vous concerne plus particulièrement si vous êtes cadre ou spécialiste actif dans le domaine des Ressources humaines. Ce programme de formation s’adresse à tous les secteurs d’activités.

 

Coûts de la formation :

Les frais d'inscription s'élèvent à CHF 9'800.- Ce montant couvre l'enseignement, l'examen ainsi que  toute la documentation remise lors de la formation.

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OBJECTIFS

Le cours a pour objectif de transmettre une large palette de savoirs académiques, pratiques et techniques en matière de compensation & benefits. Cette matière est relativement méconnue et souvent apprise exclusivement « on the job ». Le cours vous offre la possibilité de lier la théorie aux expériences et exemples pratiques fournis par les nombreux intervenants afin de pouvoir mettre vous-mêmes en place ces concepts de rémunération pérennes et équitables répondant aux besoins et à la stratégie de votre entreprise.

Points forts du programme :

En tant que formation continue moderne en compensation & benefits, le cours touche à tous les éléments d'un système de rémunération durable. Les sujets suivants sont abordés de manière exhaustive avec l'objectif de mettre en évidence leurs aspects pratiques:

  • Total Rewards Design
  • Statistiques, Excel et données de marché
  • Modèle fonctionnel intégral et évaluations de fonctions
  • Gestion de compétence et de performance
  • Modèles de rémunération fixe (bandes salariales) et équité salariale
  • Rémunération variable (court et long terme) et lien avec la performance
  • Executive Compensation
  • Corporate Governance
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STRUCTURE DU COURS

Le programme se déroule sur 5 modules de 3 jours. Les cours ont lieu à la HEG Fribourg. Ils sont animés par une vingtaine d’intervenants, tous issus du secteur privé et au bénéfice d’une expérience confirmée dans leur domaines. Un examen est prévu à la fin de la formation.

 

Les principaux thèmes abordés sont les suivants :

Total Rewards Design

  • Théories de la motivation, behavioral economics, stratégie de rémunération

Statistique, Excel et données de marché

  • Bases statistiques, Excel en tant qu'outil de travail, benchmarks et enquêtes salariales

Evaluations de fonction et structures salariales

  • Modèles d'évaluation de fonctions, familles de fonctions, bandes salariales, salaire et compétence

Gestion de performance et de compétence

  • MbO, discussion de fin d'année, performance et compétence

Rémunération variable et lien à la performance

  • Modèles de rémunération variable à court et long terme

Executive Compensation & Corporate Governance

  • Bases légales de la gouvernance, rapports annuels, rôle du comité de rémunération

International & Expatriates Compensation

  • Contexte international, régulations

Caisse de pension, Benefits & Risk Management

  • Caisse de pension, voitures de fonction
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CONDITIONS D’ADMISSION

  • ​Personnes au bénéfice d’un diplôme d’une haute école, EPFL ou université, ou titre jugé équivalent avec au minimum trois ans d’expérience professionnelle.
  • Personnes n’ayant pas de diplôme de niveau tertiaire mais au bénéfice d’une expérience professionnelle significative
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CONTACT


 
Secrétariat Postgrade
Haute école de gestion Fribourg
Ch. du Musée 4
CH-1700 Fribourg
 
Direction du cours: Marc Pieren
T   +41 44 542 26 45
M +41 78 815 09 79

CALENDRIER

Début de la formation:
19 avril 2018

Remise des certificats:
septembre 2018

Dates des cours:

19-20-21 avril 2018
03-04-05 mai 2018
24-25-26 mai 2018
07-08-09 juin 2018
21-22-23 juin 2018


INSCRIPTION


 
Bleu
Haute école de gestion | Ch. du Musée 4 | 1700 Fribourg | T : +41 26 429 63 70 | F : +41 26 429 63 75 | heg-fr@hefr.ch | www.heg-fr.ch
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