CAS Compensation and Benefits Management

Fundiertes Wissen im Bereich der nachhaltigen Gesamtvergütung erwerben

Der CAS Compensation & Benefits Management vermittelt ein fundiertes Wissen im Bereich der Gesamtvergütung und verknüpft theoretisches Fachwissen mit Erfahrungen aus der Praxis. Im Studiengang erlernen Sie, wie moderne Vergütungssysteme aufgebaut und wie diese in einem Unternehmen effizient umgesetzt werden.

Sie setzen sich eingehend mit den aktuellsten Themen in den Bereichen Total Rewards Design, Executive Compensation und Corporate Governance auseinander und erhalten einen vertieften Einblick in die einzelnen Elemente einer nachhaltigen Vergütung.

Mit dem erfolgreichen Abschluss verfügen Sie über umfassende Fachkenntnisse und wertvolle Best-Practice-Informationen, welche es Ihnen ermöglichen, bei fachspezifischen Fragestellungen kompetent zu handeln.

Erfolgsfaktoren

Moderne und flexible Vergütungssysteme sind aus heutiger Sicht unerlässlich. Eine faire und transparent gestaltete Entlöhnung fördert die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden nachhaltig und gehört somit zu den zentralen Anliegen der Unternehmen. Wir bieten ein auf die aktuellen Marktbedürfnisse ausgerichtetes Weiterbildungskonzept für Berufsleute aus dem Bereich Human Resources an, die ihre Fähigkeiten im Bereich Compensation und Benefits auf höherer Stufe fachlich und methodisch fundiert erweitern wollen.

Als zeitgemässe Aus- und Weiterbildung im Bereich Compensation & Benefits orientiert sich der Studiengang an allen Elementen eines nachhaltigen Vergütungssystems. Die einzelnen Themen werden mit dem Ziel eines hohen Anwendernutzens umfassend behandelt. Folgende Themen werden behandelt:

• Total Rewards Design
• Statistik, Excel und Marktdaten
• Funktionsbewertungen und Grundsalärstrukturen
• Kompetenz und Performance Management
• Leistungsorientierte und variable Vergütung
• Executive Compensation
• Corporate Governance
• International and Expatriates Compensation
• Pensions und Benefits

Ablauf und Struktur

Eine Vielzahlt von nationalen und internationalen Fachexpertinnen und Fachexperten aus der Praxis sowie der Hochschullehre vermitteln den Teilnehmerinnen und Teilnehmern fundiertes Wissen und Best Practice in 8 Modulen in 15 Tagen.

Sie interessieren sich nur für eine spezielles Themengebiet des CAS? Kein Problem: Die 8 Module sind auch einzeln buchbar. Länge eines Moduls: 1-2 Tage, Kosten: CHF 1'000/Tag.

Schlüsselinhalte

Als zeitgemässe Aus- und Weiterbildung im Bereich Compensation & Benefits orientiert sich der Studiengang an allen Elementen eines nachhaltigen Vergütungssystems. Die einzelnen Themen werden mit dem Ziel eines hohen Anwendernutzens umfassend behandelt.

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